Jumat, 31 Oktober 2014

PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI

PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI

Karakteristik yang melekat pada ndividu

Menurut nimran karakteristik yang melekat pada individu meliputi: Ciri-Ciri Biografis, Kepribadian, Persepsi dan Sikap.

1.Ciri-ciri biografis, meliputi:
a)     Umur
b)    Jenis kelamin
c)     Status perkawinan
d)    Jumlah tanggungan
e)     Masa kerja

2.Kepribadian
Yaitu bagaimana seseorang bereaksi dan berinteraksi dengan orang lain. Karakteristikkepribadian yang paling populer adalah meliputi: agresif, malu, pasrah, malas, ambisius, setia, jujur.

Ada beberapa teori tentang kepribadian
a)     Teori psikoanalisis, kepribadian memiliki tiga komponen yaitu:
1)  Id adalah komponen dasar dan berkembang ketika masih kanak-kanak bahkan bisa sampai tua
2) Ego adalah yang berkenaan dengan kata hati, hasrat dan keinginan untuk mengejar kesenangan dan kepuasan
3) Superego adalah elemen yang naik turun selama manusia hidup merupakan gudang dari  nilai, etika dan norma yang dianut seseorang.


b)  Teori pemenuhan, menurut carl rogers teori ini didasari bahwa manusia hanya memiliki satu dasar kekuatan yang secara terus menerus mendorongnya kearah pemenuhan atas aktualisasi diri. Moslow juga menyatakan teori pemenuhan kebutuhan yaitu bahwa kebutuhan manusia itu bertingkat dimulai dari yang paling rendah sampai yang paling tinggi, ada lima tingkatan kebutuhab manusia, yaitu:

1)    Kebutuhan fisiologis
2)    Kebutuhan akan rasa aman
3)    Kebutuhan sosial
4)    Kebutuhan akan harga diri
5)    Kebutuhan akan aktualisasi diri

c)   Teori konsistensi, menurut teori ini kepribadian manusia itu tidak dibawa sejak lahir tetapi dipelajari melalui pengalaman dan interaksi dengan lingkungan dimana manusia itu hidup.



3.Persepsi, yaitu suatu proses dimana individu menggorganisasikan dan menafsirkan kesannya untuk memberi arti tertentu pada lingkungannya. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi persepsi, yaitu:

a)     Ukuran
b)    Intensitas
c)     Frekuensi
d)    Kontras
e)     Gerakan
f)      Perubahan
g)     Baru
h)    Unik

Ada beberapa faktor yang menyebabkan distorsi dalam persepsi atau adanya perbedaan persepsi dalam memaknai sesuatu, yaitu:

a)     Pemberi kesan
b)    Sasaran
c)     Situasi



4.Sikap
Sikap adalah pernyataan-pernyataan evaluatif baik yang diinginkan maupun tidak diinginkan mengenai objek, orang, atau peristiwa. Sikap ini mencerminkan bagaimana seseorang merasakan sesuatu. Beberapa asumsi yang mendasrai pernyataan tersebut;
a)     Sikap berhubungan dengan perilaku
b)    Sikap berkaitan erat dengan perasaan seseorang
c)     Sikap adalah konstruksi yang bersifat hipotesis

Ada 3 kkomponen sikap yaitu;
a)     Afektif
b)    Kognitif
c)     Psikomotorik

 Kinerja Individu
 
 Perilaku individu dapat dipengaruhi oleh;
1)   Usaha (effort)
Usaha diwujudkan dalam bentuk motivasi. Motivasi adalah kekuatan yang dimiliki oleh seseorang dan kekuatan tersebut akan melahirkan intensitas dan ketekunan yang dilakukan secara sukarela.
Motivasi ada 2 macam;
a)     Motivasi dari dalam
b)    Motivasi dari  luar

2)   Kemampuan/ability
Kemampuan diwujudkan dalam bentuk kompetensi. Sejak dilahirkan manusia memiliki bakat dan kemampuan, bakat adalah kecerdasan alami bersifat bawaan kemampuan kecerdasan yang diperoleh melalui belajar.

3)   Situasi lingkungan
Lingkungan bisa memberikan dampak positif maupun dampak negatif.




Tidak ada komentar:

Posting Komentar